#【転職市場を知ろう】なぜ転職をするのか

会計事務所で数年間採用担当をしている転職ブロガーのドゥラです

昨今、なぜ転職が注目されていると思いますか

転職に関するCMや電車の広告を、多く目にします

しかし、いくら転職が注目されてると言われても

こんな疑問を持っていませんか？

僕自身、初めて転職したときは、これから解説することを知って、

自分のキャリアを見つめ直しました

転職市場について、気になる方も、是非、目を通していただけると嬉しいです！

「安定＝大企業」ではない時代に

昭和から平成にかけて「安定＝大企業」とされていました

以上のように

新卒一括採用、年功序列、長期雇用制度が一般的に考えられていました

しかし、現代社会で安定した企業はありません

トヨタ自動車の豊田社長　「終身雇用を守っていくのは難しい」

経団連の中西元会長　「企業は従業員を一生雇い続ける保証書を持っているわけではない」

経済界のトップ層でこういった発言があるとおり、

「大企業＝安定」は通用しなくなっています

みずほ総合研究所の資料によると、今後、少子高齢化がさらに進み、

40年後には労働人口は4割減少する見通しのようです

これはなにを意味するのかを考えます

企業は労働人口が減っても、生産活動を維持しようと考えます

企業は時短勤務制度やテレワークを導入し、これらの問題を解決しようとします

ワークライフバランスを重要とする若い世代は、こういった多様な働き方に興味を持ちます

労働者が主体的に雇用が流動することで、労働者が売り手市場になります

これらの状況をボクは、「大転職時代」と捉えています

大企業に勤めることが安定でなくなった今、どうやったら安定するの？

これは、「市場価値が高い人材」になることです

市場価値が高ければ、企業から求められることとなり、本当の安定に繋がります

私が転職したときも感じました

自分に何が出来て、どのように貢献できるか

これが自分の市場価値を表します

自分の市場価値を把握したかったら、転職エージェントを使うのがおすすめです

安定することは、会社に依存せず、自分の市場価値を高めることです。

というわけで、転職市場の解説でした

転職が注目をされているのは、

以上が転職が注目されている要因となります。

是非、今後の転職活動に役立てていただけたら嬉しいです