【転職で年収アップ】転職活動の始めるための３つのステップ

会計事務所で数年間採用担当をしている転職ブロガーのドゥラです
２０代で３回の転職経験をして、年収２５０万円アップしました

このページでは、「転職活動の始め方」をどこよりもわかりやすく、
何から始めていいかわからない人でもわかりやすいように解説します
転職活動をするうえでよくある疑問が、

こんな疑問も「すべて」この記事で解決できます

特に２０代から３０代で初めて転職活動する人は必見です

【STEP1】転職を始める前に

就活しているときや入社後の周りの上司から、
「就職した会社で３年間は頑張りなさい」
と言われた方が多いのではないでしょうか

大切にしてほしいのは、
単なる在籍期間より、在籍期間中の「中身」です

常に転職市場から求められる能力や成果を求める人材を意識してください
この姿勢を保ち続ければ、いい求人を見つけたときに、
それが自分の強みとなり、転職の最適なタイミングを迎えることができます

それは転職の目的が「会社を辞めたい」となるときです

こういう状況になったときに会社を辞めたいと感じ、
転職の目的が「会社を辞めること」になってしまいます

このような状況で転職活動をしても、
どんなブラック企業でも内定が出てしまえば、転職をしてしまいます

私の友人でも新卒で就職した会社が苦になり始めた転職活動で、
さらにノルマや残業が厳しい企業へ転職してしまいました
常に「転職」を頭の中に入れておけば、
いいタイミングで転職をすることができます

なぜ、転職サイトに登録をするのか
それは、転職はいかに「情報」を掴むかが重要になります
求人に目を通し続けることで、２つのメリットがあります

転職情報サイトの最大手リクナビに登録してみましょう
リクナビなら、豊富な情報が揃います

まずは、気になる業種・職種を中心に求人をチェックしましょう
私も現在も求人サイトに登録し日々チェックをしています

「今の仕事は嫌だけど、やりたいことがない」
こういった方も多いと思います
そんな人たちは「５年後にどうなっていたら幸せか」を想像してください

人によって大事にしたいことは違います
実現したい姿を想像して転職活動することで、
やりたいことがない人でもいい転職ができます

職務経歴書といっても、ただ単に経歴を書いていませんか
職務経歴書は「自分」を売り込む営業活動です
採用担当として、職務経歴書には注意深く目を通します
残念だなと思うことが多いのが事実です！

採用をするうえで、職務経歴書を見て、
どういうことができて、どのように貢献できるかを
想像できる人は、採用に前向きになれます

企業が求めるものと共通点を見つけて職務経歴書を作成します
「企業が求めるもの」とは、求人サイトに記載されている
求められる能力やスキルを把握し、職務経歴書に落とし込みます
「共通点」とは、過去の経歴から活かせそうな経験のことです
以上の２点を考慮して職務経歴書を作り込んでいきます

詳しくはこちらの記事を参考にしてください☆

転職活動を始めるステップは、

以上が転職活動の始め方となります

是非、今後の転職活動に役立てていただけたら嬉しいです