【円満退職を実現】会社を円満退職する〝２つ〟の伝え方を解説

会計事務所で計７年間
〝人事労務・採用担当〟をしているドゥラです
〝２０代で３回〟の転職経験をして、
〝年収２５０万円〟アップに成功しました

円満退職を実現するためには、
退職前の準備や伝え方が重要です

キャリアの次のステップを成功させるためにも、
これまでお世話になった職場と
良好な関係を保ちながら、
スムーズに退職することが大切です。

ボク自身も、３回の転職を経験して
退職を伝えるというイベントは、
精神的に大変でした…

そんな思いをしないように、
この記事では、円満退職を達成するための
〝２つ〟の伝え方について解説します
これを実践することで、
後腐れなく新たな一歩を踏み出せるでしょう。

【大前提】会社は私たちの人生を保証してくれない

大前提として、
〝会社は私たちの人生を保証してくれません〟

自分がいなくても仕事が回るのです
自分が辞めたら迷惑をかけてしまうのでは？と
考えてしまうかと思いますが、
自分がやっていた仕事は誰かしらが、
引き継ぎ、仕事は回っていきます
気付けば、平常運行となります

転職の際、退職の伝え方で悩む人が多いですが、
ボク自身も３回の転職をする中で、
いろいろな出来事がありました

という会社側の一方的な理由で、
引き止めをしてくることが多いです
（我々の人生を保証してくれないのに）

これらを受けないように、
〝２つ〟の退職の伝え方をご紹介します

①転職先でやりたいことを伝える

まずは、次のステージ（会社）で、
やりたいことを〝熱心〟に伝えましょう

この〝熱心さ〟が重要で
会社側に説得の隙を与えないほど語りましょう

あわせて〝この会社でできないこと〟を
伝えるようにしましょう

現職でできそうな内容を伝えると、
「それならこの会社でやればいい」と、
言われてしまいます

〝熱心さ〟と〝出来ないこと〟を伝え、
「これ以上、引き止めても厳しいな」と
思わせましょう

②転職先から内定をもらったことを伝える

２つ目は、次の会社の
〝内定を承諾をしたこと〟を伝えましょう

これは、事後報告となりますので、
引き止める余地がありません

もしかしたら、
嫌味を言ってくる可能性がありますが、
退職してしまえば、関係はなくなると考え、
気にせず退職まで過ごしましょう

＜おまけ＞家族を理由にする最終手段

前述した方法でも辞めさせてくれない場合は
「家族」を理由にする方法です

会社側が介入できない家庭事情を伝えます

本当はよくない方法ですが、
どうしても辞めさせてくれない場合、
やむを得ません

☆注意☆
最終的な手段として、
使うようにしてください

まとめ：円満退職は伝え方次第！

円満退職する〝２つ〟の伝え方をご紹介しました

前提として、
会社は私たちの人生を保証してくれません

ひとり退職しただけで会社は倒産しません
あの手この手を使って引き止めをしてきますが、
毅然と対応しましょう

どうしても辞めさせてくれないときは、
最終手段として、家庭事情を用意しましょう

これらを用意して、
円満退職に向けて、備えましょう

是非、今後の転職活動に役立てていただけたら嬉しいです

分からないポイントがあれば、お問い合わせください
別記事の参考にもさせていただきます