【円満退職を実現】会社を円満退職する〝２つ〟の伝え方を解説

はじめに

円満退職を実現するためには、退職前の準備や伝え方が重要です

・会社にどのように伝えたらいいか分からない…
・引き止められるかもしれない…

キャリアの次のステップを成功させるためにも、
これまでお世話になった職場と良好な関係を保ちながら、スムーズに退職することが大切です

ボク自身も、３回の転職を経験して退職を伝えるというイベントは、精神的に大変でした…

この記事では、円満退職を達成するための〝２つ〟の伝え方について解説します
これを実践することで、後腐れなく新たな一歩を踏み出せるでしょう

【大前提】会社は私たちの人生を保証してくれない

大前提として、〝会社は私たちの人生を保証してくれません〟

自分がいなくても仕事が回るのです
自分が辞めたら迷惑をかけてしまうのでは？と
考えてしまうかと思いますが、
自分がやっていた仕事は誰かしらが、
引き継ぎ、仕事は回っていきます
気付けば、平常運行となります

転職の際、退職の伝え方で悩む人が多いですが、
ボク自身も３回の転職をする中で、
いろいろな出来事がありました

・一回様子を見てみないか…
・辞められたら困る…

という会社側の一方的な理由で、
引き止めをしてくることが多いです
（我々の人生を保証してくれないのに）

これらを受けないように、
〝２つ〟の退職の伝え方をご紹介します

①転職先でやりたいことを伝える

まずは、次のステージ（会社）で、
やりたいことを〝熱心〟に伝えましょう

この〝熱心さ〟が重要で
会社側に説得の隙を与えないほど語りましょう

あわせて〝この会社でできないこと〟を
伝えるようにしましょう

現職でできそうな内容を伝えると、
「それならこの会社でやればいい」と、
言われてしまいます

〝熱心さ〟と〝出来ないこと〟を伝え、
「これ以上、引き止めても厳しいな」と
思わせましょう

②転職先から内定をもらったことを伝える

２つ目は、次の会社の
〝内定を承諾をしたこと〟を伝えましょう

「転職先へ◯ヶ月後に入社が決まりました」

これは、事後報告となりますので、
引き止める余地がありません

もしかしたら、
嫌味を言ってくる可能性がありますが、
退職してしまえば、関係はなくなると考え、
気にせず退職まで過ごしましょう

＜おまけ＞家族を理由にする最終手段

前述した方法でも辞めさせてくれない場合は
「家族」を理由にする方法です

・妻が精神疾患にかかり遠くに引っ越す
・両親の介護で地元に帰らなければならない
・転職と一緒に親の事業を手伝うことになった

会社側が介入できない家庭事情を伝えます

本当はよくない方法ですが、
どうしても辞めさせてくれない場合、
やむを得ません

☆注意☆
最終的な手段として、
使うようにしてください

まとめ：円満退職は伝え方次第！

円満退職する〝２つ〟の伝え方をご紹介しました

①　転職先でやりたいことを伝える
②　転職先から内定をもらったことを伝える

会社は私たちの人生を保証してくれません

ひとり退職しただけで会社は倒産しません
あの手この手を使って引き止めをしてきますが、
毅然と対応しましょう

どうしても辞めさせてくれないときは、
最終手段として、家庭事情を用意しましょう

これらを用意して、
円満退職に向けて、備えましょう

是非、今後の転職活動に役立てていただけたら嬉しいです

分からないポイントがあれば、お問い合わせください
別記事の参考にもさせていただきます