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【意外と知らない】求人で必ず見かける大事な〝3つ〟の用語を解説

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はじめに

転職サイトに登録をした方へ!
実際に求人票を見て、よく分からない用語を目にしませんか?

よく質問をいただくのは、

  • 週休2日制と完全週休2日制の違いは?
  • 社会保険完備とは?
  • 固定残業代ってどういうこと?

同じ疑問を持った方が、多いのではないでしょうか

この記事では、転職サイトの求人票で、必ず見かける〝3つ〟の用語をどこよりも分かりやすく解説します!

この記事を読めば、求人票を見るのも怖いものなしです!!

【この記事を書いている人】

「採用する側」と「転職で結果を出した側」、両方を知っている、ドゥラです

元人事|上場企業グループの人事部で中途採用を担当し、書類選考・面接・人材要件設計を実務で担当しました
その前は税務会計事務所で7年間、人事労務コンサルタントとして数百人規模の人事・労務・採用支援に携わってきました

私自身も20代で3回の転職を経験し、年収は❝累計300万円アップ❞
だからこそ、書類選考・面接で「本当に見られているポイント」を具体的にお伝えできます

週休2日と完全週休2日の違いは?

週休2日制の違いを確認するイメージ

週休2日と完全週休2日の違いは?

「週休2日制」と「完全週休2日制」は、どちらも1週間のうちに2日間休める制度ですが、意味は少し異なります

週休2日制

1ヶ月のうち、少なくとも1週は2日間の休みがある制度です
毎週ではないが、月に数回は2日休める週がある

<例>
毎週日曜日が休みで、土曜日は隔週で休み、他の週は日曜日だけ休みの週となります

完全週休2日制

毎週必ず2日間が休める制度です
「毎週土日が休み」というのが典型的なパターンです
1週間に2日間の休みが保障されています
したがって、どの週でも週に2日間は必ず休めるのが特徴です

<ポイント>
休みを多く確保したい方は、求人票を注意して確認しましょう

社会保険完備とは?

社会保険完備について確認するイメージ

求人に「社会保険完備」と書かれている場合、
その企業は以下の保険制度が整っています

  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • (介護保険)

これにより、健康保険や年金の保障を受けられ、
万が一の際には、
失業手当や労災補償も受けられるため、
安心して働ける環境が整っていると言えます

社会保険完備の企業に勤務することで、

  • 老後の年金や医療費の負担
  • 失業やケガ・病気などのリスク

に備えられるため、
働く上で非常に重要な要素となります

健康保険

病気やケガで治療が必要なとき、
医療費の一部が保険でカバーされます。
通常、医療費の自己負担は3割程度です。
扶養家族も保険料負担なしで、
加入することができます

病気やケガで長期間働けない場合には、
「傷病手当金」が支給されます

出産の際に支給される「出産手当金」もあります

厚生年金保険

老後の生活を支えるための年金制度で、
将来の年金受給額を増やすための仕組みです
国民年金に上乗せして受け取ることができます

給与に応じて、
企業と従業員が保険料を折半して支払います

また、障害を負った場合や死亡した場合に
「障害年金」や「遺族年金」が
支給されることもあります

雇用保険

失業したときに生活の安定を図るための保険で、
失業給付金が支給されるほか、
転職活動や再就職支援に役立つ給付もあります

育児休業や介護休業を取ったときには

  • 育児休業給付金
  • 介護休業給付金

2種類の給付金が支給されます

労災保険

仕事中や通勤中にケガや病気をしたとき、
または死亡したときに
補償を受けるための保険です

一度は耳にしたことがあるかと思います
労災保険は雇用形態にかかわらず、
労働者全員が補償の対象となります

介護保険

40歳以上になると加入が義務付けられます
要介護状態になった際に、
訪問介護やデイサービスなど
介護サービスを受けることができ、
その費用の一部が保険でカバーされます

固定残業代ってどういう仕組み?

固定残業代の仕組みを確認するイメージ

「固定残業代」
一度は聞いたことがあると思います

一定の残業時間に対して
あらかじめ決められた金額を、
毎月の給与に含めて支払う制度です

固定残業代は、
実際にその時間分の残業を行ったか
どうかにかかわらず支払われます

企業はこの制度を使うことで、
月々の残業手当の支払いをあらかじめ
一定額にすることができますが、
メリット・デメリットがあります

詳しく解説します!

メリット

  • 実際に残業が少なかった月でも、
    固定残業代が支給されるため、
    収入が安定します
  • 残業代が月給に含まれるため、
    残業時間が固定されている職場では
    計画的に収入を予測できます

デメリット

  • 実際に長時間残業した場合、
    固定残業時間を超えた分の残業代が
    正しく支払われないことがあります
  • 固定残業代込みで、
    月給が設定されることがほとんどで、
    いい給料と勘違いすることがあります

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転職サイトの求人でよく見かける〝3つ〟の用語を解説しました

まとめ

  • 週休2日と完全週休2日の違い
  • 社会保険完備とは
  • 固定残業代ってどういう仕組みか

特に大事な3つの用語となります
用語を理解することで、自分にあった求人を見つけましょう

是非、今後の転職活動に役立てていただけたら嬉しいです

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