はじめに
第二新卒や20代・30代で
転職を考え始める人が増えています
転職活動の進め方を調べていくうちに、
「doda」という名前を見かけた方も
多いのではないでしょうか
・dodaってどんなサービスをしているの？
・実際使ってる人のクチコミが気になる
・どうやって登録をすればいいのか分からない
20代で3回転職して年収300万円アップした私が、
直近の転職で実際に利用したdodaを徹底解説します！
「採用する側」と「転職で結果を出した側」、両方を知っている、ドゥラです
上場企業グループの人事部で中途採用を担当し、書類選考・面接・人材要件設計を実務で担当
前職の税務会計事務所では7年間、人事労務コンサルタントとして数百人規模の人事・労務・採用支援に携わってきました
私自身も20代で3回の転職を経験し、年収は❝累計300万円アップ❞
だからこそ、書類選考・面接で「本当に見られているポイント」を具体的にお伝えできます
dodaとは？
基本情報
はじめにdodaの基本情報をご紹介！
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| サービス名 | doda（デューダ） |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 設立年月日 | 2010年6月2日（創業1989年6月15日） |
| 社員数 | 7,000名超 |
| 本社所在地 | 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー |
| 事業内容 | 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援など |
※最新情報は公式サイトでご確認ください
実際に利用して感じたおすすめポイント
直近の転職活動で、
私はJACリクルートメントとdodaの
2社を掛け持ちしていました
実際に利用した中で感じた
一番のおすすめポイントは、
保有求人数の多さです
数多くの求人を比較する中で、
「自分が譲れない条件」が
はっきりと見えてきました
dodaのメリット
①会社の「本音」を引き出してくれる
転職活動、つまり会社選びは、
「物件選び」と同じだと考えています
いくつもの物件をピックアップし、
内見などを通じて丁寧に決めていくように、
会社選びも同じように
丁寧に調べ上げて決めていくものです
dodaの担当者は、
そんな「会社側の本音」を
引き出すのが上手でした
どういう人材を求めているのか、
なぜその求人を出しているのか
「本当の理由」まで、
しっかりヒアリングしてくれます
さらに内定後は、
オファー面談のサポートはもちろん、
実際に所属している社員と
話す機会まで用意してくれました
これは非常に安心感のある対応でした
②年収査定サービスで市場価値がわかる
dodaには、独自の「年収査定」サービスがあります
これを利用することで、
自分の市場価値をおおよそ把握することができ、
それまで気づかなかった
新しい視点を持つことができました
③求人数の多さで、比較しながら軸が見える
保有求人数が多いからこそ、
数多くの求人を比較できます
比較を重ねる中で、
「自分が本当に譲れない条件は何か」
という判断軸が明確になっていきました
あわせて読みたい
エージェントを掛け持ちする際の考え方は、
こちらの記事でも詳しく紹介しています
dodaのデメリット
窓口の担当者は、企業ごとの理解度がやや低め
目立ったデメリットはあまり感じませんでしたが、
JACリクルートメントと比較すると1点違いがありました
JACは企業ごとに担当を置く体制でしたが、
dodaは窓口となるキャリアアドバイザーと、
企業側を担当するアドバイザーが分かれています
そのため、窓口担当者自身の
「その企業への理解度」は、JACほど深くはありません
ただし、分からないことがあれば、
その都度きちんと企業担当者に
確認・報告をしてくれます
多少時間はかかるものの、
対応自体は丁寧で誠実でした
dodaの登録から内定までの流れ
①Web登録（無料エントリー）
まずは公式サイトの登録フォームから
基本情報を入力します
氏名・生年月日・最終学歴・職歴のほか、
希望職種や勤務地なども入力することで、
スムーズにマッチングが進みます
②カウンセリング（キャリア面談）
登録情報をもとに、
専任のキャリアアドバイザーが面談を行います
これまでの経験や転職理由、希望条件を
丁寧にヒアリングしてくれます
③求人紹介・応募
面談内容をもとに、
あなたに合った求人を紹介してもらえます
保有求人数が多いため、
幅広い選択肢の中から比較検討できます
④面接対策・選考
応募企業ごとの面接傾向や
質問内容を共有してもらえるため、
効率的な準備が可能です
⑤内定・オファー面談・入社フォロー
内定後は、条件面のすり合わせを行う
オファー面談のサポートを受けられます
実際に働いている社員と話す機会が
用意されることもあり、
入社前の不安を解消しやすい体制が整っています
まとめ｜dodaは求人数の多さで「自分の軸」を見つけたい人におすすめ
今回の記事ではdodaについて解説しました
・保有求人数が多く、比較しながら自分の判断軸を見つけられる
・会社側の「本音」を引き出してくれる、丁寧なヒアリング
・独自の年収査定サービスで、市場価値を把握できる
・オファー面談〜入社後まで、手厚いフォロー体制
特に30代で「これまでの経験をどう活かせるか」を
見極めながら転職活動を進めたい方には、
doda一社だけでなく、
他のエージェントと併用しながら
活用することをおすすめします
今、相談する価値
転職エージェントに相談すると、こう変わります
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