転職活動を始めて、いざ応募しようとすると、必ず求められるのが「職務経歴書」です
このようなお悩みをお持ちの方、多いのではないでしょうか
実は、書類選考で落ちる人の多くは「経験やスキルが足りない」わけではありません
「書き方」で損をしているだけのケースが、非常に多いのです
この記事では、
について、現役人事の視点から解説します
初めて職務経歴書を書く方も、書類選考で落ちることが多い方も、たった３つのポイントを押さえるだけで、企業・面接官に刺さる職務経歴書が書けるようになります
「採用する側」と「転職で結果を出した側」、両方を知っている、ドゥラです
上場企業グループの人事部で中途採用を担当し、書類選考・面接・人材要件設計を実務で担当
前職の税務会計事務所では7年間、人事労務コンサルタントとして数百人規模の人事・労務・採用支援に携わってきました
私自身も20代で3回の転職を経験し、年収は❝累計300万円アップ❞
だからこそ、書類選考・面接で「本当に見られているポイント」を具体的にお伝えできます
この記事でわかること
①企業が求める人材（＝ニーズ）を把握する
職務経歴書を書き始める前に、まずやるべきことがあります
それは、企業が求める人材（＝ニーズ）を把握することです
自己流でいきなり書き始めると、「自分が書きたいこと」ばかりが並んでしまいます
これでは、採用担当者が知りたい情報とズレてしまい、読んでもらえません
ニーズの調べ方
企業が求める人材像は、求人票の中に必ずヒントがあります
たとえばリクナビネクストなどの求人サイトでは、企業ごとに「求めている人材」という項目があります
ここを読み飛ばしてしまう人が、実は非常に多いです
あわせて、社長や社員インタビューにも必ず目を通しましょう
「どんな仕事内容なのか」「どんな課題を抱えているのか」を、読み取ることができます
この「課題」こそが、企業のニーズです
企業の求人は、突き詰めると「課題を解決してくれる人材」を探すために出されています
だからこそ、応募前に企業の課題を把握しておくことが、職務経歴書の完成度を大きく左右します
②「共通点」を見つけ出す
求人票を読み込んでいくと、「必須スキル」や「歓迎する経験」が具体的に書かれています
もし、そこに完全に当てはまるスキル・経験があるなら、そのまま書けば問題ありません
しかし、現職とは違う職種・業種を志望する場合、ぴったり当てはまることの方が少ないはずです
求められるスキルや経験がない場合は、〝転職先で求められる能力〟と〝現職で培った能力〟の共通点・類似点を見つけ出しましょう
【実体験】未経験職種でも内定できた理由
私が最初に転職したのは、労働保険事務組合でした
募集要項には、当初「ルート営業経験必須」と書かれていました
しかし、新卒で入社したＪＡ（農協）に、営業としての経験はありませんでした
ここで諦めず、私は「営業活動で求められるのは対人スキルだ」と考えました
ＪＡでの業務では、日々農家さんとコミュニケーションを取る機会が多く、対人スキルを磨いてきた自負があったのです
この「類似性」を職務経歴書と面接で一貫してＰＲした結果、「うちでも貢献してくれそうだ」と評価してもらい、内定につながりました
未経験・異業種の転職こそ、この「共通点探し」が、選考突破のカギになります
③社内評価・実績ではない「自分自身ができること」を書く
職務経歴書を充実させようとして、営業実績や社内表彰をアピールする人は多いです
しかし、企業が本当に知りたいのは「企業の看板がないあなた」が、どう活躍できるかです
Before：ありがちなNG例
売上目標の130%を達成し、社内MVPを獲得しました
一見、優秀な実績に見えます
ですが、採用担当者が知りたいのは「結果」そのものではありません
伝えるべきは、「〝どうやって〟目標達成をしたのか」というプロセスです
After：評価される書き方
既存顧客への提案内容を見直し、〇〇な工夫を行うことで、売上目標の130%を達成しました（社内MVP受賞）
同じ実績でも、「どうやって」を添えるだけで、印象は大きく変わります
採用担当者は、この情報をもとに「自社に入ってからも、同じように成果を出してくれそうか」をイメージします
だからこそ、実績だけでなく、そこに至るプロセス＝〝どうやって〟を、必ず書きましょう
あわせて読みたい
まとめ｜職務経歴書は自分という〝商品〟を売り込むツール
企業に刺さる職務経歴書を書くポイントを、〝３つ〟に絞って解説しました
以上を参考に、職務経歴書を作り込んでいきましょう
とはいえ、
このように感じる方も多いはずです
実は、書類選考で落ちる人の多くは「経験不足」ではなく、「自分では気づけない伝え方のズレ」が原因です
一人で悩むより、プロの視点を借りる方が、圧倒的に近道になります
これらは、転職エージェントに相談することで、無料でサポートしてもらえます
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ここまで記事をお読みいただき、ありがとうございます！
③でお伝えした「〝どうやって〟を書く」重要性はお伝えしてきましたが、「いざ自分の経験を言葉にするとなると、うまくまとまらない…」と悩んでいませんか？
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