【意外と知らない】求人で必ず見かける大事な〝３つ〟の用語を解説

会計事務所で計７年間
〝人事労務・採用担当〟をしているドゥラです
〝２０代で３回〟の転職経験をして、
〝年収２５０万円〟アップに成功しました

転職サイトに登録をした方へ！
実際に求人票を見て、
よく分からない用語を目にしませんか？

よくご質問をいただくのは、

同じ疑問を持った方が、
多いのではないでしょうか

この記事では、
転職サイトの求人票で、
必ず見かける〝３つ〟の用語を
どこよりも分かりやすく解説します！

この記事を読めば、
求人票を見るのも怖いものなしです！！

週休２日と完全週休２日の違いは？

「週休２日制」と「完全週休２日制」は、
どちらも１週間のうちに２日間休める制度ですが、
意味は少し異なります

１ヶ月のうち、少なくとも
１週は２日間の休みがある制度です
毎週ではないが、
月に数回は２日休める週がある

＜例＞
毎週日曜日が休みで、土曜日は隔週で休み、
他の週は日曜日だけ休みの週となります

毎週必ず２日間が休める制度です
「毎週土日が休み」というのが
典型的なパターンです
１週間に２日間の休みが保障されています
したがって、どの週でも
週に２日間は必ず休めるのが特徴です

＜ポイント＞
休みを多く確保したい方は、
求人票を注意して確認しましょう

社会保険完備とは？

求人に「社会保険完備」と書かれている場合、
その企業は以下の保険制度が整っています

これにより、健康保険や年金の保障を受けられ、
万が一の際には、
失業手当や労災補償も受けられるため、
安心して働ける環境が整っていると言えます

社会保険完備の企業に勤務することで、

に備えられるため、
働く上で非常に重要な要素となります

健康保険

病気やケガで治療が必要なとき、
医療費の一部が保険でカバーされます。
通常、医療費の自己負担は３割程度です。
扶養家族も保険料負担なしで、
加入することができます

病気やケガで長期間働けない場合には、
「傷病手当金」が支給されます

出産の際に支給される「出産手当金」もあります

厚生年金保険

老後の生活を支えるための年金制度で、
将来の年金受給額を増やすための仕組みです
国民年金に上乗せして受け取ることができます

給与に応じて、
企業と従業員が保険料を折半して支払います

また、障害を負った場合や死亡した場合に
「障害年金」や「遺族年金」が
支給されることもあります

雇用保険

失業したときに生活の安定を図るための保険で、
失業給付金が支給されるほか、
転職活動や再就職支援に役立つ給付もあります

育児休業や介護休業を取ったときには

２種類の給付金が支給されます

労災保険

仕事中や通勤中にケガや病気をしたとき、
または死亡したときに
補償を受けるための保険です

一度は耳にしたことがあるかと思います
労災保険は雇用形態にかかわらず、
労働者全員が補償の対象となります

介護保険

40歳以上になると加入が義務付けられます
要介護状態になった際に、
訪問介護やデイサービスなど
介護サービスを受けることができ、
その費用の一部が保険でカバーされます

固定残業代ってどういう仕組み？

「固定残業代」
一度は聞いたことがあると思います

一定の残業時間に対して
あらかじめ決められた金額を、
毎月の給与に含めて支払う制度です

固定残業代は、
実際にその時間分の残業を行ったか
どうかにかかわらず支払われます

企業はこの制度を使うことで、
月々の残業手当の支払いをあらかじめ
一定額にすることができますが、
メリット・デメリットがあります

詳しく解説します！

メリット

• 実際に残業が少なかった月でも、
  固定残業代が支給されるため、
  収入が安定します
• 残業代が月給に含まれるため、
  残業時間が固定されている職場では
  計画的に収入を予測できます

デメリット

• 実際に長時間残業した場合、
  固定残業時間を超えた分の残業代が
  正しく支払われないことがあります
• 固定残業代込みで、
  月給が設定されることがほとんどで、
  いい給料と勘違いすることがあります

まとめ：用語を理解してよい転職を！

転職サイトの求人で
よく見かける〝３つ〟の用語を解説しました

特に大事な３つの用語となります
用語を理解することで、
自分にあった求人を見つけましょう

是非、今後の転職活動に役立てていただけたら嬉しいです

分からないポイントがあれば、お問い合わせください